Maassluis wil meer diversiteit binnen gemeentelijke organisatie

Dit item is verlopen op 16-01-2019.

Burgemeester Haan heeft op 19 december 2018 namens de gemeente Maassluis zijn handtekening gezet onder de 'Charter diversiteit'. Inmiddels hebben in Nederland zo'n 160 organisaties deze intentieverklaring ondertekend.

Met het tekenen van de charter geven onder meer bedrijven en gemeenten aan dat zij werk maken van diversiteit en inclusie (iedereen laten meedoen) binnen hun organisatie. 

Thuis voelen

"We willen de band met onze inwoners verder verstevigen en dat kan echt alleen als iedereen zich bij ons thuis kan voelen. Hierdoor krijg je ook een organisatie met werknemers waarmee inwoners zich kunnen identificeren", vertelt burgemeester Haan.

Ondertekenaars

In de Tweede Kamer in Den Haag ondertekenden, naast de gemeente Maassluis, de volgende organisaties de charter:

  • Tweede Kamer der Staten-Generaal,
  • Boeing, 
  • Kadaster,
  • Gemeente ’s-Hertogenbosch,
  • Amnesty International Nederland,
  • Tata Steel,
  • Gemeentemuseum Den Haag,
  • Hewlett Packard Enterprise Nederland,
  • Haagse Hogeschool,
  • Nederlandse Politiebond en
  • Vereniging Hogescholen.

Welkom

Maassluis wil diversiteit en inclusie binnen de gemeentelijke organisatie vergroten. Het is goed om je bewust te zijn van de verschillen en deze te waarderen en de kwaliteiten van elk individu te zien en te benutten. Of je nu wel of niet een beperking of een migratieachtergrond hebt, man, vrouw, jong, oud of LHBTI'er bent: bij de gemeente Maassluis is iedereen welkom!

Plan van aanpak

Nu de charter is ondertekend stelt de gemeente een plan van aanpak op. Hierin komt te staan hoe zij de komende jaren gaat werken aan meer diversiteit en inclusie binnen de gemeentelijke organisatie. Ook wordt er in opgenomen hoe zij de charter onder de aandacht wil brengen bij andere bedrijven.

Fotobijschrift: de ondertekenaars van de charter diversiteit (Fotograaf Jeroen van der Meyde).